COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROF: Marta Pérez García
Realmente la clase estuvo muy interesante y dinámica. Trató varios temas diferentes, pero a su vez estrechamente relacionados. El principal fue el de la percepción; aqui se explicaron teo`´ias como la Ley de Weber, lo que se produce por una sensación y la rescción inmediata que esta produce.
La percepción como tal son las diferentes formas de de como se entienden las cosas, como por ejemplo en una situación para una persona algo es lo más importante; mientras que para otra que vivió el mismo acontecimiento le resulto más atractiva una diferente situación.
Algunos factores que se explicaron que alteran la percepción son: cultura, tamaño, intensidad, movimiento, novedad y familiaridad.
Además se hizo un repaso de la materia expuesta la lección anterior, por lo que se discutieron temas como la motivación, la credibilidadd e la gerencia, el rendimiento, la teoría de las expectativas, la relación entre esfuerzo- recompensa, entre otros.
También la profesora abarcó el tema de la reflexión, como manera de desarrollar durante el curso la actitud crítica, movilizar el tiempo de análisis, para lograr bun equipo que responda con un gran peso de trabajo en equipo.
La estrategia pedagógica impartida por la profesora me parece sumamente buena, ya que incentiva a la participación del grupo, de esa manera se da cuenta lo que ellos entienden.
Explica aprofundidad cada tema a tratar para que no queden dudas.Con gran cantidad deejemplos desarrolla la clase ; los que hacen la clase más dinámica y creo que facilita el captar la atención e interés del estudiante.
Mi opinión es que la profesora está explicando bien y desenvuelve la clase de la mejor manera.
